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企業(yè)問題主要體現(xiàn)：
1、 老板埋頭做產(chǎn)品或拼命跑業(yè)務，缺乏對企業(yè)未來的規(guī)劃
2、 缺乏對產(chǎn)品的規(guī)劃，市場競爭激烈、發(fā)展迅速，原有產(chǎn)品面臨被市場淘汰的風險
3、 缺乏對市場的規(guī)劃，傳統(tǒng)的營銷模式開發(fā)市場，投資越來越大但是效果越來越差
4、 缺乏對組織的規(guī)劃，核心骨干和中層領導的培養(yǎng)與跟不上企業(yè)的發(fā)展速度
5、 員工對企業(yè)沒有歸屬感，同時個人能力和崗位要求普遍存在一定的差距
6、 企業(yè)執(zhí)行力缺失，老板的很多想法無法變成現(xiàn)實
7、 缺乏風險管理意識，老板經(jīng)營理念多以利潤為前提，而不是以法律為前提
8、 企業(yè)缺乏文化建設的概念，沒有形成本企業(yè)基本的道德標準的底線
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